À l'occasion du salon HandiSud qui s'est tenu à Toulon, DCNS a reçu de la part de l'APAJH (association pour adultes et jeunes handicapés) le label de l'intégration et de l'accessibilité des personnes en situation de handicap. DCNS apporte en effet sa contribution pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Sa politique s'articule autour de 4 axes, au premier rang desquels s'inscrit la sensibilisation de ses collaborateurs. En matière de recrutement, le groupe est ouvert à tous les talents. À l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, DCNS s'engage avec l'Adapt en participant aux forums emplois. Pour accueillir et accompagner dams leur travail au quotidien les collaborateurs handicapés, DCNS a développé différentes actions sur son centre de Toulon-Le Mourillon comme des parcours d'intégration spécifiques, l'aménagement des locaux et des postes de travail.
