Pôle Emploi a retenu, fin juillet, les groupements d'entreprises chargés de prendre en charge les licenciés économiques ainsi que des publics éloignés de l'emploi. Parmi 281 candidats, 31 ont été retenus en France (10 lots restent à attribuer), dont trois dans les Pays de la Loire. Un groupement conduit par l'Herblinois C3 Consultants doit assurer le placement de salariés licenciés. Deux autres associations d'entreprises menées par le Cnam et le centre de formation nantais Cifor Ouest ont été retenues pour accompagner des publics éloignés de l'emploi. Une bonne nouvelle pour Anne-Françoise Rachadi, créatrice de Cifor Ouest en 1992. D'autant que la concurrence était rude sur cet appel d'offres. «Nous avions pour nous l'expérience, car nous travaillons depuis longtemps avec Pôle Emploi. La nouveauté pour nous, c'est le volume de demandes à traiter», estime la dirigeante. Pour remporter le marché, la société nantaise (30 collaborateurs permanents, 1,6M€ de CA) a réuni autour d'elle une dizaine de structures (Motiv'Action à Nantes, Via Formation auMans et à Angers, etc.). L'ensemble devra assurer le retour vers l'emploi de 3.325 à 8.300 personnes sur 22 mois. Bilan de compétences, recherche de postes, coaching:l'accompagnement durera pendant six mois. Et devra être efficace puisque Pôle Emploi rémunère ses prestataires privés en fonction des résultats obtenus. «L'insertion professionnelle est un monde que nous connaissons bien. Il faut généralement aider les personnes à régler un certain nombre de problèmes. Puis être en mesure de dénicher les offres d'emplois», explique Anne-Françoise Rachadi. Une gageure dans le contexte actuel? «Non, répond la dirigeante. Il y a heureusement des secteurs qui recrutent, comme les services à la personne».
Tél.: 02.51.80.40.40.
Le centre de formation nantais est le chef de file d'un groupement ayant remporté cet été l'un des lots d'un appel d'offres de Pôle Emploi.
