Début janvier, le conseil régional de Lorraine annonçait qu'il débloquait 1M€ pour former les salariés lorrains en période de chômage partiel. Début mars, un accord lorrain collectif regroupant la Région, l'État et les partenaires sociaux était signé. La priorité est donnée aux salariés des TPE et PME, peu ou pas qualifiés. L'idée étant de leur offrir la possibilité de faire évoluer leurs compétences, donc de maintenir leur emploi ou de se reconvertir. L'aide régionale est conditionnée par le maintien du niveau de rémunération des salariés à 100%. La première entreprise à bénéficier de cet accord est Mancini. Située à Jarny, spécialisée dans le transport, cette PME de 17personnes se retrouve face à une baisse de son activité. Plutôt que de mettre une partie de son personnel en chômage technique, elle a préféré opter pour la formation. Ce sont ainsi 9salariés, dont 7de plus de 45ans, qui sont accompagnés par la Région, sur 294heures de formation. Le but est de renforcer leurs compétences métier.
Profiter d'une période de chômage partiel pour former les salariés, tel est l'objectif de l'accord Région-État-Partenaires sociaux signé le 9mars.
