L'accord signé le 9mars entre l'État, la Région et les partenaires sociaux est une première. Alain Gatti de la CFDT, a même qualifié cette journée de «date fondatrice du dialogue social». Le concept est d'inciter les entreprises à avoir recours à des formations pour leurs salariés plutôt qu'au chômage partiel. Dès janvier, la Région annonçait qu'elle débloquait 1M€ à ces fins. La priorité est donnée aux salariés des TPE et PME, peu ou pas qualifiés. L'idée étant de leur offrir la possibilité de faire évoluer leurs compétences, donc de maintenir leur emploi ou de se reconvertir. L'aide régionale est conditionnée par le maintien du niveau de rémunération des salariés à 100%. La première entreprise à bénéficier de cet accord est Mancini. Située à Jarny, spécialisée dans le transport, cette PME de 17personnes a préféré opter pour la formation. Ce sont ainsi neufsalariés, dont 7de plus de quatreans, qui sont accompagnés par la Région, sur 294heures de formation. Le but est de renforcer leurs compétences métier.
Profiter d'une période de chômage partiel pour former les salariés, tel est l'objectif de l'accord État-Région-partenaires sociaux signé le 9mars.
