Celencia franchit un cap en 2013. Le cabinet nantais de conseil en management d'organisation et de systèmes d'information s'est implanté à Paris le 1erjanvier, via la création d'une filiale. «Après quatre années d'existence, nous atteignons une taille critique pour le grand Ouest. Pour continuer à nous développer de manière indépendante et à attirer de nouveaux talents, il fallait nous implanter en région parisienne où sont concentrées le plus souvent les directions nationales de nos clients», explique Sébastien Chadourne, dirigeant associé de Celencia.
Spécialiste du tertiaire financier
La spécificité du cabinet nantais est de cibler exclusivement les secteurs de la banque, des caisses de retraite et des mutuelles, pour lesquels il intervient dans des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage, de pilotage de projets et d'optimisation des process. «Le fait d'être installé à Paris nous permet de nous rapprocher de certains clients avec qui on travaille déjà, mais va aussi nous donner l'opportunité de répondre à des projets plus importants. Nous avons déjà opéré de la sorte en 2010, on ouvrant une agence à Niort pour nos clients mutualistes», poursuit Sébastien Chadourne. À Paris, Celencia démarre son activité avec cinq collaborateurs. Des effectifs qui devraient d'étoffer pour atteindre une dizaine de salariés d'ici à la fin de l'année.
Stratégie RH
«Dans nos métiers, on recrute généralement une fois que l'on a gagné un contrat. Nous faisons le pari inverse. Si l'on trouve un profil pointu qui souhaite nous rejoindre, nous le recrutons», mentionne le dirigeant du cabinet nantais. Outre ces recrutements, Celencia mise également sur la formation continue. En 2012, le cabinet nantais a ainsi investi 110.000 € pour former ses équipes à la méthodologie Lean Six Sigma, visant l'amélioration de la performance et une meilleure qualité de service, particulièrement recherchée dans le secteur de la banque-assurance. Et le jeune cabinet a également mis en oeuvre une démarche RSE, ses consultants intervenant, en lien avec la Maison de l'Emploi, pour accompagner les demandeurs d'emplois d'Orvault et de Sautron. Cette stratégie RH ambitieuse semble porter ses fruits puisque depuis sa création en 2008, Celencia enregistre une croissance annuelle à deux chiffres, qui devrait se poursuivre sur l'exercice en cours.
Celencia
(Saint-Herblain) P-dg: Sébastien Chadourne 34 salariés CA: 2,3M€ 02 40 85 87 90
