Les femmes auraient-elles tourné le dos à la création d'entreprises d'innovantes? Au vu des profils quasi exclusivement masculins des entrepreneurs à l'origine de projets labellisés en2007 et2008 par la technopole nantaise Atlanpole, la réponse semble malheureusement toute faite. C'est donc pour relancer la dynamique de l'innovation au féminin que s'est lancé à Nantes le mois dernier Atlantic Pionnières, un dispositif d'accompagnement initié par Atlanpole, avec le soutien du réseau Pionnières. Née à Paris il y a trois ans et demi sous la forme d'un incubateur au féminin, cette structure a depuis muté en réseau (présence à Nice, Caen et Rennes, mais aussi Belgrade et Casablanca). Il a déjà étudié près de 800 projets, pour en pré-incuber 130 et concrétiser 31 projets d'entreprises avec à la clef la création de 200 emplois. Le tout en apportant des outils regonflant la confiance des créatrices. «Trop souvent, les femmes hésitent à porter des projets ambitieux dans des domaines qu'elles maîtrisent pourtant très bien. Cela s'explique notamment par des doutes sur leur capacité à intégrer des réseaux professionnels souvent très masculins ou à concilier leur vie de famille et d'entrepreneuse», explique Frédérique Clavel, présidente du réseau Pionnières. Pour faire disparaître ces doutes, le réseau dispense des formations variées (finance, gestion de projet,etc.), des ateliers dédiés à l'intégration du projet d'entreprise dans le projet de vie global, des aides à l'intégration dans les réseaux. Un accompagnement est également apporté par une marraine, ancienne créatrice d'entreprise, et des experts du monde professionnel. Pour obtenir le soutien d'Atlantic Pionnières, une créatrice devra passer devant un comité de sélection. Si elle est retenue, son projet sera accompagné gratuitement pendant un semestre, puis intégré dans les différents réseaux de soutien. Dans ce cadre, un partenariat a ainsi été passé avec Nantes Initiatives, et un autre avec le Réseau Entreprendre est en voie de conclusion. «Atlantic Pionnière peut aider les projets féminins à retrouver leur vraie ambition. Souvent, leurs business plans sont sous-dimensionnés par rapport à la pertinence des projets», souligne Bernard Dollet; directeur de Nantes Initiative.
Objectif: 20% de créatrices innovantes
Objectif formulé par Jean-François Balducchi, directeur général d'Atlanpole? Que l'initiative permette de porter à 20% le taux de création d'entreprises innovantes par des femmes d'ici à trois ans. Soit le double d'aujourd'hui. Et de donner enfin une génération de «petites soeurs» à des entrepreneuses innovantes comme Murielle Cazaubiel (Biofortis), Chantal Gobin (Biomatlante), Nadine Godfroid (Atlanstat), Marina Guillet (TcLand) ou François le Vacon (Atlangène).
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Faire en sorte que 20% des entreprises atlanpolitaines soient lancées par des femmes d'ici à trois ans. C'est le but que se fixe Atlantic Pionnières, une structure d'appui lancée par Atlanpole en collaboration avec le réseau Pionnières.
