Épargne salariale et épargne retraite : un nouveau pacte social
Les dirigeants d'entreprises conçoivent majoritairement l'épargne salariale et l'épargne retraite comme des outils de relance de l'activité et des boosters de performances. Ces dispositifs permettent de récompenser et de fidéliser les salariés qui étaient en première ligne durant la crise, et d…