Salarié à temps partagé : « une alternative à l’intérim »
Ils seraient 430 000 selon le portail du temps partagé. Alternative à la pénurie de talent et à l'intérim, solution économique, partage du risque-employeur, compétences professionnelles multi-validées... les atouts du salarié à temps partagé ne manquent pas. Témoignage d'Olivier Dupeuble,…