Ressources humaines

Laisser à chaque salarié la possibilité d'innover et de monter des projets. C'est l'expérience qu'a tenté avec succès le GIE Iris. L'initiative de la structure informatique du groupement U a été récompensée par un prix des ressources humaines du Grand Ouest.  

La marque de chaussures et de vêtements TBS veut faire de ses salariés les premiers ambassadeurs de l'entreprise, capables de faire remonter en permanence des informations améliorant la performance de cette filiale du groupe Eram. L'initiative de TBS a été saluée par un Prix des ressources…

Au sein de la start-up rennaise Max Digital Services, les dirigeants ont d'emblée adopté un management basé sur un modèle collaboratif. Les recrutements sont ainsi effectués après une décision unanime de l'équipe. Cette organisation a été récompensée par un Prix des ressources…

L'entreprise de conseil digital Mediaveille a lancé une école interne en 2016 pour former aux métiers du numérique des publics éloignés de l'emploi. L'initiative vient d'être saluée par un prix des ressources humaines du Grand Ouest. Basée à Rennes, la PME pourrait passer à l'étape supérieure en…

La section Vendée de l'Association nationale des DRH (ANDRH) a une nouvelle présidence bicéphale. Il s'agit de Carine Durand, DRH du Groupe Devineau et de Frédéric Gauvrit, consultant et dirigeant de la société Horper. Ils sont élus pour deux ans par le bureau de l'association. C'est Peggy Kerjean,…

L’industriel d'Haguenau Sew-Usocome est très engagé dans son environnement social. Il figure parmi les signataires de la « Charte Entreprises & Quartiers » et décline déjà différentes actions à destination des jeunes des quartiers dits « prioritaires » de l’Eurométropole.

A Arzal, l’entreprise H2 Mécanique modernise ses outils de productions en investissant 300 000 euros et en obtenant une aide de la Région Bretagne de 60 000 euros. Cette modernisation permet de créer 3 nouveaux emplois au sein de la PME de mécanique de précision : un poste d’ajusteur, un autre…