Ressources humaines

La marque employeur aide l'entreprise à se rendre plus visible auprès des candidats. L'entreprise Sepro, basée à La Roche-sur-Yon, en Vendée, a récemment mis en place cette stratégie RH pour répondre à ses besoins de recrutement. Son PDG Jean-Michel Renaudeau fait le bilan des actions entreprises.

Le groupe Verisure a choisi Angers pour implanter un centre de télésurveillance et un centre de relation clients, avec à la clé 500 emplois prévus à l’horizon 2024.

C'est une nouvelle initiative dans la réduction du dédale administratif pour les TPE/PME. Les chambres consulaires, le pays de Lorient (Lorient Agglomération et pays de Quimperlé), l'Agefos et la Direccte lancent managerbreton.fr, plateforme juridique et pratique RH. Conçue à partir du témoignage d…

Pour pallier les difficultés de recrutement, Normandie Logistique, spécialisée dans les transports, engage un programme de formation qualifiante au métier de chauffeur routier pour 15 demandeurs d’emplois.

Frédéric Pons, cofondateur d'Hopps Group, ne manque pas d'idées pour recruter et fidéliser des salariés en majorité à temps partiel. Lancement d'une application ou soirée électro au sein de l’Orange Vélodrome : tour d'horizon des initiatives RH innovantes menée par la holding aixoise.

Le groupe rennais RegionsJob, numéro deux en France des offres d'emploi et du recrutement en ligne, a changé de nom pour affirmer de nouvelles ambitions européennes. Pour y parvenir, celui que l'on appelle désormais HelloWork met sur la table un plan d'investissement de 30 millions d'euros.

Confrontées à des difficultés de recrutement de plus en plus aiguës, les entreprises doivent parfois redoubler d'efforts pour séduire les candidats. Dans ce contexte, certaines n'hésitent plus à soigner leur image pour renforcer leur attractivité sur le marché de l'emploi. Mais plus que de la…