Santé

Les laboratoires d'analyses médicales Biolam (CA 2021: 19,6 M€) dont le siège est basé à Amiens, tourne la page de leur collaboration financière avec la société belge Gimv. Ce fonds d'investissement a rejoint Biolam en 2019 pour soutenir l'entreprise dans son projet de croissance et lui a permis de…

Incubée par Emergys et issue du laboratoire de l’Inserm, de l’IMT et du CHRU de Brest, la medtech Ivanae veut lancer en 2025 un dispositif de mesures du volume pulmonaire des patients sous oxygène afin d’améliorer leur thérapie. Créée fin 2022, la start-up prévoit d’ores et déjà de recruter en 2023…

En attendant la certification de sa solution Bora Care pour la prévention des apparitions de crises aiguës dans les pathologies pulmonaires chroniques, la PME rennaise Biosency veut développer son marché international. Elle prévoit une levée de fonds de 5 millions d’euros en 2023.

Le fonds d’amorçage industriel lancé par les Métropoles de Lyon et Saint-Etienne accueille deux nouveaux souscripteurs, Allianz et L’Auxilliaire, et annonce son soutien à une troisième start-up : la stéphanoise Woodtechno.

La medtech marseillaise Volta Medical, qui utilise l’IA pour guider les cardiologues rythmologues dans le traitement des arythmies cardiaques, vient de lever 36 millions d’euros en série B. La start-up a levé plus de 70 millions d’euros depuis sa création par trois médecins et un data scientist en…

Le bas-rhinois Biosynex (329 collaborateurs, CA 2021 : 382,70 M€), fabrique et distribue des dispositifs médicaux et des tests de détection rapide. Dans le cadre de son développement à l'international, le groupe Biosynex s'est rapproché du danois Medkoncept. L'Alsacien détient désormais 75 % du…

L’Alsace s’apprête à célébrer cette année 160 ans de relations économiques avec le Japon. Des premiers échanges commerciaux noués avec l’industrie du textile à l’accueil de technologies de rupture, le lien économique a su se renouveler et bénéficier au territoire.

Depuis le 1er janvier 2023, les 250 salariés de Mutuelles du Soleil peuvent travailler quatre jours par semaine, 32 ou 35 heures, sans réduction de salaire. Pour la mutuelle santé dont le siège est à Nice, il s’agit d’un pas de plus, après le télétravail, dans le développement de sa marque…