Organismes de formation

Codifié dans les entreprises de plus de 50 salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE.

Le secteur de la formation est plus vaste qu'on ne le croit. Il ne suffit pas de savoir "enseigner" pour se dire formateur. Il faut aussi être créatif.

Approfondir une technique, des compétences, optimiser son management... Des formations originales permettent de motiver les cadres.

Si les salariés attendent des formations qu'elles leur apportent des compétences supplémentaires, ils sont aussi exigeants sur les modalités. Quelques idées pour les séduire...