Région Sud

Tous deux basés à Sophia Antipolis, MyHotelMatch (CA 2022 : 7,8 M€), agence de voyages en ligne nouvelle génération basée sur le principe de "matching" des plateformes de rencontres, et le groupe espagnol Amadeus, l’un des leaders mondiaux des technologies du voyage, deviennent partenaires…

En proposant l’organisation complète d’événements sportifs ou des prestations à la carte, la jeune…

Le laboratoire vétérinaire Virbac (5 400 collaborateurs dans le monde, CA 2022 : 1,2 Md€), basé à Carros, a enregistré au premier trimestre, un chiffre d’affaires de 314,8 millions d’euros, en léger repli de -1,0 % à taux réels et de -1,3 % à taux de change constants par rapport à la même période…

En décembre 2023, les régions auront l’obligation de lancer des appels d’offres à la fin de leur…

Courbaisse Transports (80 collaborateurs, CA 2022 : 10,10 M€), PME familiale basée à Saint-Blaise près de Nice, vient d'acheminer 360 tonnes de sable en Corse, à Porticcio, dans le cadre de l'installation de terrains de beach-volley destinés aux entraînements des équipes qualifiées pour les Jeux…

À l’invitation de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du département (4 000 entreprises, 23 000 salariés, 8 000 artisans) présidée par Jean-Jacques Castillon, Erilia a rencontré les entrepreneurs du BTP varois et s’est voulu rassurant dans un contexte de pénurie et d’explosion des prix…

Pour atteindre l’objectif national de 10 % de la consommation de gaz renouvelable à l’horizon 2030, PRODAROM (syndicat national des fabricants d’ingrédients et de compositions destinés à la parfumerie), la Société d’Économie Mixte Locale (SEML) GREEN Energy 06, la CCI Nice Côte d’Azur et GRDF ont…

Le camping 4 étoiles La Barque à Fréjus (8 salariés, CA : nc), dirigé par Michel Rafaelli et comptant 147 parcelles, est le second camping varois à rejoindre les Campings Maeva, marque du groupe Pierre & Vacances-Center Parcs. Le réseau de campings indépendants (CA : nc) compte à ce jour 39…

La ville de Marseille et Pôle emploi ont signé une convention de partenariat renforcé dans le but de faire connaître les opportunités d’emploi offertes par la ville au plus grand nombre. En diversifiant ses méthodes de recrutement, la ville souhaite renforcer ses équipes dans des métiers en tension…