Face à des difficultés de recrutement, les quatre entreprises meusiennes FSM, Cordm, KOPO et PMV ont fait appel à Meuse Attractivité, pour tester une nouvelle méthode de recherche de fraiseurs, usineurs et de tourneurs, en utilisant les codes de la marque territoriale et le réseau social Facebook. "L’idée est de mener une action marketing commune pour donner de la visibilité à la Meuse et cibler plus efficacement les compétences recherchées en allant sur les réseaux sociaux qui permettent la génération de leads", explique Meuse Attractivité dans un communiqué de presse. Entamée le 1er juin, la campagne durera un mois et pourrait être répétée, en fonction des priorités d’embauche des entreprises.
