Le fabricant de sirops savoyard Routin (220 salariés ; 115M€ de CA) a annoncé aujourd’hui le lancement de la Routin Academy, un programme d’intégration, de formation et de compétences destiné à former 100 % des collaborateurs de l’entreprise, à raison de deux fois par an. En 2025, 7 types de parcours seront ainsi proposés aux salariés, sur des sujets allant de l’intégration des nouvelles recrues, du développement des talents, du management à l’analyse sensorielle. Trois parcours supplémentaires seront proposés pour 2026 au sein de l’entreprise. En 2022, Routin avait déjà créé une école de mixologie en son sein, un Drink design center, destiné à former les tenanciers de bars.
