L’entreprise sociale pour l’habitat (ESH) Promologis prévoit de créer au minimum 22 nouveaux postes d’ici 2024 en Occitanie, où elle est présente dans 240 communes. Huit de ces emplois devraient être pourvus par des collaborateurs en situation de handicap. Le recrutement s’appuiera sur des sites d’annonces tels que Talent Handicap et sur des forums spécialisés. "Certains handicaps peuvent être incompatibles avec certains postes mais aucun de nos postes n’est incompatible avec le handicap", déclare Philippe Pacheu, son directeur général. Le 6 juillet, Daniel Dias, délégué régional Occitanie de l’Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) et lui-même ont signé la convention "Handi Cap Promologis, une entreprise inclusive". Désormais, le handicap occupe le cœur de la stratégie RSE de Promologis. En contrepartie, l’entreprise bénéficiera d’un soutien financier de 76 000 euros.
