Le groupe d’assurances Matmut, en complément de ses négociations annuelles obligatoires (NAO) 2022 déjà prises (dont une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 700 euros pour l’ensemble des collaborateurs), a décidé de mettre en place des mesures de rentrée complémentaires "au titre de la protection du pouvoir d’achat". L’accord signé par 4 organisations syndicales représentatives prévoit notamment le versement d’une prime de partage de la valeur de 900 € par collaborateur (pour un équivalent temps plein), ainsi qu’un plafond du forfait mobilité durable porté de 350 à 500 €. Un accord qui comprend également une augmentation de la garantie minimale de rémunération Matmut, et la recherche et déploiement d’une solution de co-voiturage.
