Après Airbus, c'est au tour de sa filiale ATR de conclure deux accords avec les syndicats représentatifs, autour du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) et de l'activité partielle de longue durée (APLD). Sur les 186 départs initialement prévus, une quarantaine de postes sont sauvegardés grâce au recours à l'APLD dans les 24 prochains mois. Dans l'objectif d'éviter tout départ contraint, le PSE prévoit une période de départs volontaires courant, à ce jour, jusqu'à la fin décembre : une cinquantaine de salariés se sont déjà dits intéressés.
