Ce lundi 31 août marque la reprise des négociations chez Airbus entre la direction et les organisations syndicales représentatives autour du plan « Odyssey », organisé en deux volets : l’adaptation des effectifs pour l’activité d’aviation commerciale, avec pour la direction l’objectif affiché de supprimer 15 000 départs dont 5 000 en France, et la mise en œuvre du dispositif d’activité partielle longue durée, désormais possible à hauteur de 24 mois sur trois ans. Ces négociations doivent théoriquement aboutir ce 14 septembre avec la relecture de deux accords distincts. Fin juillet, les syndicats d’Airbus ont reçu un soutien appuyé du gouvernement autour de l’objectif de zéro départ contraint.
