Le dialogue social engagé en novembre dernier entre la direction et le Comité social et économique de la société Aéroport de Bordeaux-Mérignac, s’achève par la signature de trois accords d’activité partielle de longue durée, de rupture conventionnelle collective et de performance collective. Sont actés notamment la réduction de la durée de travail de 40 % maximum pour l’ensemble des personnels jusqu’au 28 février 2022, le départ de 55 personnels candidats volontaires sur les 210 de la société. Cet accord court jusqu’au 31 décembre 2021 et prévoit un accompagnement facultatif par un cabinet spécialisé des personnels concernés.
