Les professionnels des ressources humaines sont peu enclins à adopter des outils de l’intelligence artificielle dans leur quotidien, selon un sondage réalisé par Opinionway auprès de 301 responsables RH, pour l’éditeur de solutions de gestion en RH Kelio. 76 % d’entre eux ne souhaitent pas utiliser l’IA mais les moins de 30 ans sont plus nuancés avec 25 % des répondants qui aimeraient l’utiliser. Les effectifs de l’entreprise ont aussi un impact sur cette appréhension. 25 % des responsables RH d’entreprises de plus de 250 salariés sont intéressés par ces solutions, contre seulement 11 % pour les entreprises de 20 à 49 salariés. Dans le domaine du recrutement, les RH sont plus ouverts à l’usage de l’IA. 87 % estiment que ces outils pourraient être une aide précieuse notamment dans la rédaction de l’offre et dans le traitement des candidatures reçues.
