L'ALSMT, pour Association lorraine de santé en milieu de travail, s'entoure pour passer à la vitesse supérieure face au vieillissement de la population active et à l'usure professionnelle. Avec l'Agefiph Grand Est et Handi 54 (Cap Emploi 54), lors du forum annuel de la Prévention de la désinsertion professionnelle, organisé le 11 juin dernier à Nancy, avec plus de 200 participants, les trois acteurs ont signé une convention tripartite inédite. L'objectif ? Anticiper plutôt que réparer. En mutualisant leurs expertises, les signataires veulent fluidifier l'accompagnement des entreprises et des salariés, détecter précocement les risques et sécuriser les parcours, notamment pour les personnes en situation de handicap. Ce partenariat renforcé débouchera sur des outils partagés et des actions de sensibilisation, affirmant une volonté commune de faire exemple sur le territoire. La désinsertion professionnelle est le processus par lequel un salarié perd, de manière progressive ou brutale, sa capacité à exercer son métier, à cause de difficultés liées à son état de santé, à son âge, à son environnement de travail ou à son évolution professionnelle.
