Le groupe rennais BS (90 M€ de CA, 2000 salariés), leader national dans la transformation industrielle des viandes, entame une phase expérimentale de sept mois concernant l'aménagement du temps de travail des collaborateurs occupants des fonctions supports. Chacun a désormais la possibilité de personnaliser son emploi du temps selon son activité et son rythme personnel : jours travaillés, horaires et/ou télétravail. Sur les 60 collaborateurs interrogés sur les deux sites administratifs de l'entreprise, à Rennes et Remilly-Aillicourt (Ardennes), tous se sont portés volontaires. Les bénéfices constatés lors de la phase de test devraient acter définitivement ce mode d'organisation d'ici la fin de l'année.
