Confrontée au virage industriel lié à la fin programmée du moteur thermique, l’entreprise Catensys (173 salariés), qui fabrique des chaînes de distribution à Calais (Pas-de-Calais), a engagé un projet de Transitions Collectives (Transco) pour sécuriser l’avenir de ses salariés. En partenariat avec l’entreprise calaisienne Interor (plus de 160 salariés), acteur en croissance dans la chimie, et avec l’appui de l’organisme habilité par l’État Transitions Pro Hauts-de-France, 11 collaborateurs volontaires sont formés au métier de conducteur d’appareils de l’industrie chimique, répondant directement aux besoins d’Interor. L’AFPA a conçu pour eux une formation de 400 heures, délocalisée à Calais. Les salariés conservent leur contrat chez Catensys durant la période d’essai chez Interor, avec possibilité de retour en cas de non-validation. Le dispositif illustre la capacité des acteurs industriels et institutionnels à coopérer pour soutenir l’emploi, anticiper les mutations et maintenir les compétences sur le territoire. En 2025, Transco a accompagné 70 entreprises dans la région pour 132 parcours financés, le tout avec un budget d’1,97 millions d’euros.
