Université : «Nous avons un énorme potentiel RH »
# Ressources humaines

Université : «Nous avons un énorme potentiel RH »

Mis en place en 2009 dans le cadre de la loi sur l'autonomie des universités, le Bureau d'aide à l'insertion professionnelle de l'Université du Maine tisse des liens avec les entreprises sarthoises, avec l'objectif de placer chaque année toujours plus de stagiaires dans les PME du département.

Avec 3.000 stagiaires sur 10.000 étudiants à placer tous les ans, l'Université du Maine se lance via son service d'insertion professionnelle dans une démarche de relation aux entreprises. Mis en place en janvier2009, le Bureau d'aide à l'insertion professionnelle (BAIP) vise à offrir un guichet unique aux PME recherchant un stagiaire. «Les entreprises nous adressent une demande que nous mettons en relation avec l'offre de compétences correspondant à un diplôme», explique Pierre-Yves Steunou, responsable du BAIP. 400 offres de stages ont ainsi été redistribuées au cours des trois premiers mois d'existence du bureau. «Nous avons un énorme potentiel RH à l'université; particulièrement à l'international, puisque 10% de nos étudiants ont obtenu des diplômes à l'étranger», poursuit Pierre-Yves Steunou. Le BAIP mène en ce sens des actions vers les entreprises sarthoises exportatrices en allant y présenter ses formations. Celles-ci, proposées sur le campus, sont méconnues des dirigeants d'entreprise. «Pourtant, nous sommes au coeur de l'insertion professionnelle avec nos licences et masters professionnels, précise Yves Guillotin, président de l'Université. Y compris chez les doctorants, qui ont maintenant une vraie expérience par les stages obligatoires dans leurs cursus. D'ailleurs 80% d'entre eux se dirigent vers les entreprises pour leur premier emploi.»




Recherche de visibilité

La question de l'insertion professionnelle ne se posait pas auparavant, mais confrontée depuis 20 ans à une augmentation de ses effectifs, l'Université est à la recherche de visibilité sur cette problématique. «Ce n'est pas dans notre culture de vendre nos compétences. Il nous faut trouver notre mode de communication pour nous faire entendre des entreprises, c'est un travail de longue haleine», souligne le président.




Contact BAIP (LeMans): 02.43.83.26.52

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