A priori, le secteur des ressources humaines n'est pas associé spontanément aux nouvelles technologies. Mais le groupe villeurbannais SBT (Scientific Brain Training), présidé par l'ancien maire de Lyon, Michel Noir, travaille pourtant au développement de nouveaux outils de formation et d'évaluation en utilisant son expertise dans le domaine des sciences cognitives.
Le créneau porteur des serious games
Sa filiale grenobloise Symetrix, spécialiste du e-learning racheté en 2010, a ainsi créé une série de jeux d'entreprise notamment disponibles sur supports tactiles. Ces serious games visent à dynamiser les sessions de formation, en les rendant ludiques et participatives. «Au moment de l'acquisition, SBT a apporté 300.000€ pour financer les efforts de R & D de Symetrix, détaille Rémi Legall, directeur administratif et financier du groupe. Lancés depuis six mois, ces serious games représentent 5% du chiffre d'affaires de Symetrix qui était en 2010 de 1,7M€. L'objectif est que cette part monte à 30% en 2012.» La PME villeurbannaise a par ailleurs investi 350.000€ pour concevoir un programme d'évaluation, également sous forme de serious game, en partenariat avec Arnava, sa filiale parisienne spécialisée dans l'assessment de cadres, et Dæsign, expert de l'animation 3D. Baptisé Misivias (mise en situation virtuelle pour l'assessment), l'outil issu de la recherche est destiné à évaluer les compétences managériales en plaçant le candidat dans le rôle d'un chef de projet confronté à différents problèmes. Commercialisé depuis septembre2011, le programme Misivias suscite l'intérêt des grands comptes qui ont besoin d'évaluer de nombreux candidats de façon rapide et sûr.
