Pour certaines activités bien spécifiques (finance, informatique, marketing,etc.), le recours au portage salarial peut présenter un certain nombre d'avantages. La formule permet d'externaliser des missions ou projets ponctuels vers des spécialistes rapidement mobilisables. Le mode de facturation en honoraires se révèle plus souple et moins contraignant qu'en salaires. Surtout, le portage salarial permet à une entreprise de disposer de nouvelles compétences sans augmenter ses effectifs.
