Arrivé chez Becton Dickinson (BD) au printemps 2009 pour diriger l'usine du Pont-de-Claix, Pierre Larroumes, 50ans, en est également le chef d'établissement depuis février dernier. Ces derniers mois lui ont permis de fixer les objectifs de ses nouvelles responsabilités légales. «Je dirige 900 des 1.700 personnes présentes sur le site isérois. Et mon premier objectif est leur sécurité. Nous devons notamment faire baisser le nombre d'accidents du travail. Avec 40 à 50 déclarations par an, nos résultats ne sont pas bons... Même s'il s'agit d'accidents avec un arrêt de travail de très courte durée en général, nous devons les diviser par quatre d'ici à fin 2013, pour les limiter à six par an, avec un premier objectif de 15accidents maximum fin 2011.» Le fabricant de seringues veut que la sécurité devienne un réflexe quotidien pour ses équipes. Pour cela, il a engagé des formations, des animations sur le terrain et des discussions avec les partenaires sociaux. Un chantier de fonds a également été mené avec ces derniers pour prévenir les risques psychosociaux. Un autre objectif prioritaire pour Pierre Larroumes est la qualité. «Nous devons diminuer le coût des défauts de qualité. Les produits rejetés pour non-conformité ont été divisés par deux en trois ans, c'est une tendance favorable. Mais nous pouvons faire encore mieux en formant nos collaborateurs et en améliorant notre système qualité. Nous avons la volonté de fournir des produits à forte valeur ajoutée.»
