CDD, emplois partiels, emplois aidés, intérim. Sans toutefois remettre en cause le salariat classique, de nouvelles formes d'emploi se sont développées en France depuis une vingtaine d'années. Un processus que la crise est venue accentuer ces derniers mois. Confrontées à un manque de visibilité et à des soucis de rentabilité, les entreprises font désormais de plus en plus appel à une main-d'oeuvre flexible. Une flexibilité qui prend aujourd'hui de nouveaux visages à l'image du prêt de main-d'oeuvre qui permet à des PME en sous-activité de ?prêter? temporairement leurs salariés à d'autres entreprises en mal de compétences.
Le temps partagé
Le temps partagé, sous la forme du multisalariat ou du groupement d'employeurs, s'inscrit également dans ce mouvement en permettant, le plus souvent à des TPE-PME, de s'offrir de nouvelles compétences grâce au multi-temps partiel qui permet à des salariés, cadres ou non, de travailler à temps plein en CDI, loin des risques de précarisation de l'emploi. «De plus en plus d'entreprises comprennent qu'elles peuvent faire rimer flexibilité et sécurité de l'emploi pour leurs salariés», indique Franck Delalande, directeur du groupement d'employeurs breton Vénétis. Le télétravail et le portage salarial répondent également à ces nouveaux besoins de flexibilité des employeurs. Si l'emploi salarié reste encore largement majoritaire ces nouvelles formes d'emploi, dites encore atypiques, sont appelées à prendre de plus en plus de poids dans les prochaines années.
Face à une crise impactant leur rentabilité et réduisant considérablement leur visibilité à moyen terme, les entreprises se tournent de plus en plus vers des nouvelles formes d'emploi leur permettant de gagner en flexibilité et en réactivité. Dans le sillage de l'intérim ou du portage salarial, le travail à temps partagé, le télétravail, voire même le prêt de salariés, commencent à émerger. Lorsqu'elles sont choisies, ces nouvelles formes d'emploi permettent d'allier flexibilité pour l'entreprise et durabilité de l'emploi pour les salariés.
Dossier réalisé par Simon Janvier
