Implantée à Roanne dans la Loire, l'entreprise de prêt-à-porter Griffon participe aux JNPO depuis la première édition. Outre la valorisation de la filière textile et la mise en avant du savoir-faire de sa société, les JNPO sont pour Raoul Griffon, P-dg de l'entreprise, une formidable opportunité de valoriser son personnel. «On montre notre savoir-faire et par conséquent le savoir-faire des salariés. L'ensemble de mon personnel, des ouvriers jusqu'à l'encadrement s'implique et est fier de montrer son travail au public», expose le dirigeant. Et d'ajouter: «Cela crée une cohésion et une motivation supplémentaire en interne. Ils se sentent valorisés. Une année, ils m'ont même demandé d'organiser une visite spécifique pour leurs proches qui n'avaient pas toujours une idée claire de ce qu'ils faisaient». Spécialisée dans la conception et le développement de systèmes de circulation de carburant, Intertechnique à Roche-la-Molière participe aux JNPO surtout pour favoriser le redressement de l'image de l'industrie. «Mais cela a aussi un impact sur le personnel. C'est une forme de reconnaissance de leur travail. Et puis, ils sont fiers de montrer la qualité de leur outil industriel», commente Frédéric Pignet, responsable des JNPO au sein de l'entreprises. Cette notion de valorisation du personnel est sans doute encore plus importante quand il s'agit de salariés handicapés. Il y a deux ans Hélène Olivo, dirigeante de l'entreprise Olivo, basée à Roche-la-Molière, dans la Loire toujours, et spécialisée dans les conteneurs isothermes, a confié la visite d'une classe de jeunes sourds à un de ses salariés, sourd lui aussi et issu de l'école en question. «Cela nous a permis de le mettre en valeur. Au-delà du fait que cela a permis de montrer à ces jeunes qu'il était possible d'avoir une vie normale malgré ce handicap. Cela m'a vraiment fait plaisir de lui confier cette mission», explique la dirigeante. Une fierté partagée qui aura sans doute permis de stimuler et motiver un peu plus son salarié.
Outil de communication et de valorisation des métiers, tremplin pour le business... Les JNPO sont en plus une formidable occasion de mettre en avant et stimuler son personnel.
