Nadine Morano, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé, chargée de l'Apprentissage et de la Formation professionnelle, a annoncé au début de l'année le lancement de la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) renforcée dont l'objectif est de fournir une formation spécifique à un demandeur d'emploi en adéquation avec une offre d'une entreprise. La ministre avait alors affirmé qu'elle était «particulièrement attachée à ce que la POE se déploie le plus rapidement et le plus largement possible.» Ce nouveau dispositif bénéficie d'un effort financier de 25millions d'euros engagé par l'État et les partenaires sociaux.
400heures de formation maximum
Tout demandeur d'emploi, indemnisé ou non, peut se former dans le cadre de la POE renforcée. Le profil du candidat doit simplement correspondre à une offre d'embauche déposée auprès de Pôle Emploi, afin qu'il puisse accéder au poste proposé à l'issue de sa formation. Le demandeur d'emploi, indemnisé ou non, présélectionné sur l'emploi à pourvoir, est formé sur une durée de 400heures maximum, afin de lui permettre d'acquérir les qualifications et compétences professionnelles nécessaires pour accéder à un emploi vacant. La préparation opérationnelle à l'emploi peut être mise en place pour une formation préqualifiante précédant un contrat de professionnalisation. L'acquisition des compétences peut se faire soit dans l'entreprise, soit dans un centre de formation externe. Il est possible, en plus de ces heures réalisées en centre de formation, de programmer des heures au sein de l'entreprise, sous forme de tutorat. Dans ce dernier cas, les heures ne sont pas prises en charge par Pôle emploi.
Aide maximum de 5 € par heure
En cas d'embauche dans les conditions prévues au moment de la signature de la convention POE, une aide maximum de 5€ nets par heure est versée pour une formation interne, dans la limite de 2.000€. En cas de formation externe, cette aide est portée à 8€/h dans la limite de 3.200 € pour 400heures de formation. L'Opca peut financer tout ou partie du coût restant à la charge de l'entreprise pour les heures de formation réalisées via un organisme de formation, sous réserve que l'organisme collecteur ait signé une convention avec Pôle Emploi.
Fournir une formation spécifique à un demandeur d'emploi en adéquation avec une offre d'une entreprise. C'est l'objectif de la préparation opérationnelle à l'emploi.
