Destiné uniquement aux entreprises, le forum emploi handicap qui s'est tenu au stade Bollaert début mai était une première dans la région Nord - Pas-de-Calais. Organisé par le Rotary Club de Lens-Liévin, ce forum a réuni sur une demi-journée 14 entreprises parmi lesquelles figuraient des «Quota 0», c'est-à-dire des entreprises qui n'ont encore mis en place aucune démarche en faveur des travailleurs handicapés. Toutes ont bénéficié d'une consultation gratuite auprès d'organismes spécialisés sur le sujet (Agefiph, Handiexpert, Actiphe-Sime...) En soirée, une table ronde a mobilisé quelque 80 personnes, acteurs dans le domaine du handicap ou entrepreneurs. «L'objectif de cette journée était de rapprocher les deux mondes dans l'idée de rendre service à chacun, entreprises comme travailleurs handicapés», témoigne Alain Bavière, président du Rotary Club de Lens-Liévin. Ce forum a permis aux entreprises de s'informer sur la législation en vigueur en matière d'emploi de travailleurs en situation de handicap ainsi que sur les solutions existantes. La loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés (depuis 1987) ainsi qu'aux établissements publics (depuis 2005) le recrutement de travailleurs handicapés. Ces derniers doivent représenter 6% de l'effectif total.
Trois solutions existent
Dès 2010, la pression financière va s'accroître sur les entreprises qui n'auront mis en place aucune action en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap: ces entreprises verront leur contribution à l'Agefiph très fortement majorée, presque multipliée par quatre. Pour éviter cette situation, trois solutions s'offrent actuellement aux entreprises: l'embauche de travailleurs handicapés, le maintien dans l'emploi d'un salarié qui entre en situation de handicap ou enfin, l'emploi en sous-traitance de personnes handicapées via des structures dédiées comme les ateliers protégés.
Le tout premier forum emploi handicap de la région s'est tenu au stade Bollaert, à Lens, début mai.
