Plus de 18.000 salariés contactent le Fongecif Rhône-Alpes chaque année. Dans le Rhône, 6.099 personnes ont participé à une réunion d'information en 2007, 3.595 ont eu des entretiens individuels avec un conseiller en parcours professionnel afin de préciser leur projet et 2.099 ont bénéficié d'un financement total ou partiel de leur congé individuel de formation (Cif). La nature des Cif se répartit comme suit: 1.167 Cif-CDI, 726 bilans de compétences, 104 Cif-CDD et 102 validations des acquis de l'expérience (VAE). Une étude menée par l'organisme paritaire interprofessionnel régional auprès des salariés en CDI ayant bénéficié d'un Cif montre que 96% d'entre eux considèrent que cette démarche les a aidés à améliorer leur situation professionnelle. Pour Alain Faÿsse, président du Fongecif Rhône-Alpes, deux préoccupations majeures perdurent: la difficulté d'amener à la formation les très faibles qualifications et la réserve des employeurs face au risque de voir leurs salariés demander des augmentations de salaire ou quitter l'entreprise.
Sensibilisation
L'organisme rhônalpin, dont les ressources sont issues de la collecte auprès des entreprises (64,8M€ en 2007) et de subventions de partenaires institutionnels, ne peut satisfaire toutes les demandes de Cif-CDI: le taux d'acceptation en 2007 était de 82%. Mais il n'emploie pas toutes ses ressources en matière de Cif-CDD: 2M€ sur 14M€ disponibles n'ont pas été affectés cette année! D'où l'idée de lancer une campagne de sensibilisation des salariés en CDD et de leurs employeurs sur les possibilités de Cif. Le Fongecif Rhône-Alpes, en partenariat avec un ensemble de partenaires, vient d'éditer un guide pratique à ce sujet. Un portail internet lui sera dédié et des actions de terrain seront menées.
Contact: 04.72.82.50.85. www.fongecifrhonealpes.fr
Depuis 25 ans, le Fongecif forme et conseille les salariés. Des opportunités d'évolution de carrière que les salariés en CDD activent trop peu.
