Plus de 18.000 salariés contactent le Fongecif Rhône-Alpes chaque année. Une étude menée par l'organisme paritaire interprofessionnel régional auprès des salariés en CDI ayant bénéficié d'un Cif montre que 96% d'entre eux considèrent que cette démarche les a aidés à améliorer leur situation professionnelle. Le Cif, principalement utilisé pour changer de métier ou acquérir un diplôme ou une qualification, a permis à 80% des utilisateurs interrogés de concrétiser le changement conformément à leur projet initial. Pour Alain Faÿsse, président du Fongecif Rhône-Alpes, deux préoccupations majeures perdurent: la difficulté d'amener à la formation les très faibles qualifications, alors que ces publics devraient être en demande et les premiers servis; et la réserve des employeurs face au risque de voir leurs salariés demander des augmentations de salaire ou de quitter l'entreprise.
Sensibiliser salariés et employeurs
L'organisme rhônalpin, dont les ressources sont issues de la collecte auprès des entreprises (64,8M€ en 2007) et de subventions de partenaires institutionnels, ne peut satisfaire toutes les demandes de Cif-CDI: le taux d'acceptation en 2007 était de 82%. En revanche, il n'emploie pas toutes ses ressources en matière de Cif-CDD: 2M€ sur 14M€ disponibles n'ont pas été affectés cette année! D'où l'idée de lancer une campagne de sensibilisation des salariés en CDD et de leurs employeurs sur les possibilités de Cif, trop peu connues. Le Fongecif Rhône-Alpes, en partenariat avec un ensemble de partenaires, vient d'éditer un guide pratique à ce sujet. Un portail internet dédié va ouvrir sur son site web et des actions de terrain seront menées.
- Tél.: 04.72.82.50.50 - www.fongecifrhonealpes.fr
Depuis 25 ans, le Fongecif forme et conseille les salariés. Des opportunités d'évolution de carrière que les salariés en CDD activent trop peu.
