Le club d'entreprises Face (fondation agir contre l'exclusion) Var Provence Méditerranée réunit une soixantaine d'entreprises locales et réseaux économiques qui «partagent des valeurs communes en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion sociale de publics en difficulté et de la diversité», a rappelé son président, Jean-Yves Le Dreff lors de l'assemblée générale.
Un tremplin vers l'emploi
En 2009, fort d'un produit d'exploitation de 295.230€ (en augmentation de 83% par rapport à 2008), le club a multiplié les actions pour provoquer la rencontre entre le monde de l'entreprise et les univers de l'école, des demandeurs d'emploi ou des jeunes issus de quartiers prioritaires. Dans les faits, 40 entreprises se sont mobilisées auprès de 150 demandeurs d'emploi pour les encourager, les redynamiser et les accompagner, que ce soit sous la forme du parrainage, du coaching ou dans le cadre de Job Academy pour Manpower. «Nous leur apprenons le savoir être, on gomme avec eux les éventuels écueils dans leur comportement», explique Hervé Fresse, responsable de trois agences Manpower. Résultat: 66% d'entre eux ont retrouvé un emploi, dont 59% un emploi durable. Dans les écoles, 14 entreprises se sont investies auprès de 115 collégiens de 3e, dont Wear Moi, dirigée par Christophe Ridet et qui rappelle que le bénéfice de ces actions n'est pas à sens unique: «J'ai pu approcher la réalité des problèmes liés à l'accueil et l'intégration des étrangers. J'ai aussi constaté qu'ils avaient une réelle richesse: certains parlent une seconde langue et tous doivent cultiver leur différence».
Une prise de conscience
Au-delà de ces actions, entrepreneurs et cadres en poste sont également invités à découvrir ce que recouvre la non-discrimination. Après Coca-Cola Midi l'année précédente, ce sont la RMTT et Ipsen qui ont choisi de s'engager dans cette voie. «À la RMTT, nous avions déjà mis en oeuvre des accords d'intéressement, un accompagnement psychologique de notre personnel, des mesures de management environnemental, nous avons voulu ajouter la lutte contre les discriminations. La formation a été une réelle prise de conscience. Elle a déjà débouché sur une communication en interne sur le racisme et nous allons réaliser un audit de la diversité en entreprise avant de mettre en place un réel plan d'actions», a témoigné Florence Dartiguenave, responsable clientèle à la RMTT.
Tel.: 04.94.36.00.85
Avec un produit d'exploitation en augmentation de 83% par rapport à 2008, le club d'entreprises Face Var PM monte en puissance. Preuve s'il en fallait une que l'humain est au coeur de l'entreprise.
