Pour les collaborateurs qui participent à un séminaire, l'événement peut être l'occasion de marquer ou de perdre des points auprès de leur hiérarchie.
Marquer des points auprès de votre hiérarchie
Les séminaires d'entreprise représentent un rendez-vous capital pour les dirigeants et le management mais peuvent aussi s'avérer déterminants pour les collaborateurs qui y participent. Ils peuvent en effet avoir l'occasion de se montrer sous son meilleur jour et de marquer des points auprès de la direction. «À l'occasion d'un atelier organisé lors du séminaire, les participants les plus malins se portent candidats comme rapporteurs de leur groupe de travail. S'ils sont bons lors de leur exposé et qu'ils y ajoutent une petite dose d'humour, leur direction se rappellera d'eux pour une promotion interne», explique Jean-Louis Muller, directeur associé de Cegos.
Ou en perdre....
Si le séminaire d'entreprise peut être l'occasion de marquer des points auprès de sa direction, attention surtout à ne pas en perdre lors des moments de convivialité! Après le dîner d'un séminaire, il est généralement de bon ton de boire quelques verres pour favoriser l'esprit d'équipe. Mais attention à ne pas franchir la ligne jaune! «On voit encore très souvent des collaborateurs boire plus que de raison lors d'un séminaire. Ils laissent alors échapper des remarques malvenues à propos de leur hiérarchie et se décrédibilisent. Cela peut se révéler rédhibitoire pour leur carrière», prévient Jean-Louis Muller. Pire, sous les effets de l'alcool, certains participants au séminaire finissent même par passer la nuit la nuit avec un ou une collègue. «Cela arrive plus fréquemment qu'on ne le croit», ajoute Jean-Louis Muller.
