Comment les PME doivent se préparer au nouvel index de l'égalité salariale
Depuis le 1er mars, la loi oblige les grands entreprises à rendre public leur "index de l'égalité femmes-hommes". D'ici un an, toutes les PME de plus de 50 salariés devront, à leur tour, se plier à cet exercice d'autoévaluation de l'égalité salariale. Pour elles, il est toutefois urgent d…