Formation des cadres: public et privé rivalisent d'offres
Intellectuellement gratifiantet financièrement juteux, le marchéde la formation des cadres attisetoutes les convoitises.
Réformes des Opca: grandes manoeuvres et sourdes angoisses
Conséquence de la loi du 24novembre 2009 fixant de nouvelles règles du jeu, les Opca ont jusqu'au 1erseptembre pour déposer leurs demandes de renouvellement d'agréments. Avec un sérieux ménage annoncé et des craintes discrètement distillées.
EADS, la formation à l'échelle continentale
Comment organiser sa formation quand on emploie 120.000 salariés, dont les deux tiers à l'étranger ? Réponse avec Marc de Savigny, vice-président, responsable du Service Partagé Formation du groupe EADS.
Entreprises Savoir dompter les dispositifs
La France est habituée à la complexité administrative. Et le secteur de la formation ne déroge pas à la règle. Il faut pourtant essayer de passer outre. La crise récente a souligné l'importance de la formation professionnelle continue. Avec des exemples qui feront date. Cas pratique avec la SSII…
Anthony, 17 ans : «Je me sens valorisé»
Ne bénéficiant pas d'une bonne image, la formation en alternance semble retrouver des lettres de noblesse. Au plus grand bonheur de jeunes comme Anthony, 17 ans, qui se dit épanoui.
Budgets: peu d'évolutions attendues
En dépit d'une meilleure activité en 2010 après deux années de baisse prononcée, les responsables de TPE et PME n'envisagent pas globalement une hausse de leur budget formation.
«Je suis devenu un vrai patron en me formant»
À la tête du dépositaire de boissons Maître Georges, à Lille, Vincent Leblon mise sur la formation pour faire grandir son entreprise, avec l'aide de la chambre de métiers et de l'artisanat du Nord. L'enseigne familiale perdure depuis cinq générations et se lance sur le web.
«Les Français pourraient se former plus»
Administrateur général du Conservatoire national des arts et métiers et président du conseil d'administration du Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Christian Forestier estime que les salariés français n'utilisent pas assez les dispositifs.
