Conjoncture

En dépit d'une meilleure activité en 2010, les responsables de TPE et PME n'envisagent pas globalement une hausse de leur budget formation.

Rhône-Alpes, Ile-de-France, Midi-Pyrénées: voici le trio de tête du palmarès du Journal des entreprises des régions les plus dynamiques. La France du Sud et de l'Ouest prend clairement le dessus sur les régions industrielles du Nord et de l'Est.

Que pensent les syndicats patronaux et de salariés de la formation professionnelle à la française? Entretien avec Anousheh Karvar, secrétaire nationale de la CFDT en charge de la formation, et Jean-Michel Pottier, de la CGPME.

Hors plan de formation de l'entreprise ou perte d'emploi, décrocher une formation en cours de vie professionnelle repose pour l'essentiel sur la notion d'intérêt partagé entre employeur et salarié.

Administrateur général du Conservatoire national des arts et métiers et président du conseil d'administration du Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Christian Forestier estime que les salariés français n'utilisent pas assez les dispositifs.

Le financement de la formation professionnelle par les entreprises dépend des dispositifs de formation mobilisés (plan de formation, contrat et périodede professionnalisation et Dif). Mais aussi du budget formation dont dispose l'entreprise. Le point avec Sandra Mathieu, juriste à Opcalia.

Autodidacte revendiqué, Jean-Paul Legendre est à la tête d'un groupe de 1.000 salariés qui réalise 210M€de chiffre d'affaires. En désaccord avec le monde de l'éducation, il estime que l'apprentissage peut être aussi une voie royale.