Conjoncture
Marché de la formation Un secteur toujours aussi attractif
En forte évolution depuis une vingtaine d'années, le marché de la formation pèse quelque sept milliards d'euros. De quoi susciter des vocations. Preuve en est: une multiplicité d'intervenants, que toute comptabilité relève d'ailleurs de la gageure.
Apprendre en s'amusant Osez l'originalité!
Approfondir une technique, des compétences, optimiser son management...
Des formations originales permettent de motiver les cadres.
CGPME et CFDT Regards croisés sur la formation
Que pensent les syndicats patronaux et de salariés de la formation professionnelle à la française?
Entretien avec Anousheh Karvar, secrétaire nationale de la CFDT en charge de la formation, et Jean-Michel Pottier, de la CGPME.
Les régions ont-elles encore un rôle à jouer?
Les régions ont depuis longtemps des responsabilités dans le domaine de la formation. En sera-t-il de même demain? Pas sûr si l'on en croit Alain Rousset, président (PS) de l'Association des Régions de France, dans un entretien exclusif au Journal des Entreprises. Il dénonce en effet un «recul de…
CGPME et CFDT Regards croisés sur la formation
Que pensent les syndicats patronaux et de salariés de la formation professionnelle à la française?
Entretien avec Anousheh Karvar, secrétaire nationale de la CFDT en charge de la formation, et Jean-Michel Pottier, de la CGPME.
Vue des RH : «La formation, outil stratégique de l'entreprise»
En dépit d'une réglementation parmi les plus lourdes d'Europe, la formation s'inscrit pleinement dans la stratégie de développement des entreprises françaises.
Marché de la formation Un secteur toujours aussi attractif
En forte évolution depuis une vingtaine d'années, le marché de la formation pèse quelque sept milliards d'euros. De quoi susciter des vocations. Preuve en est: une multiplicité d'intervenants, que toute comptabilité relève d'ailleurs de la gageure.
Métallurgie : Des embauches en vue malgré des métiers en tension
RECRUTEMENT Après des années difficiles, les PME de la métallurgie devraient recruter 1.200 personnes par an d'ici à 2013.
Employeurs et salariés Quelle stratégie adopter?
Hors plan de formation de l'entreprise ou perte d'emploi, décrocher une formation en cours de vie professionnelle repose pour l'essentiel sur la notion d'intérêt partagé entre employeur et salarié.
