Conjoncture

Le secteur de la formation est plus vaste qu'on ne le croit. Il ne suffit pas de savoir "enseigner" pour se dire formateur. Il faut aussi être créatif.

Codifié dans les entreprises de plus de 50 salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE.

Le secteur de la formation est plus vaste qu'on ne le croit. Il ne suffit pas de savoir "enseigner" pour se dire formateur. Il faut aussi être créatif.

Fournir une formation spécifique à un demandeur d'emploi en adéquation avec une offre d'une entreprise. C'est l'objectif de la préparation opérationnelle à l'emploi.

En dépit d'une meilleure activité en 2010 après deux années de baisse prononcée, les responsables de TPE et PME n'envisagent pas globalement une hausse de leur budget formation.

Que pensent les syndicats patronaux et de salariés de la formation professionnelle à la française? Entretien avec Anousheh Karvar, secrétaire nationale de la CFDT en charge de la formation, et Jean-Michel Pottier, de la CGPME.