En dépit d'une réglementation parmi les plus lourdes d'Europe, la formation s'inscrit pleinement dans la stratégie de développement des entreprises françaises.
Comment organiser sa formation quand on emploie 120.000 salariés, dont les deux tiers à l'étranger ? Réponse avec Marc de Savigny, vice-président, responsable du Service Partagé Formation du groupe EADS.
La validation des acquis de l'expérience (VAE) est mise en avant depuis déjà quelques années par les pouvoirs publics. Reste que ce précieux sésame ne s'obtient pas d'un coup de baguette magique. Les candidats doivent faire montre d'une forte motivation.
En dépit d'une réglementation parmi les plus lourdes d'Europe, la formation s'inscrit pleinement dans la stratégie de développement des entreprises françaises.
Comment organiser sa formation quand on emploie 120.000 salariés, dont les deux tiers à l'étranger? Réponse avec Marc de Savigny, vice-président, responsable du Service Partagé Formation du groupe EADS.
Présent en France depuis déjà plusieurs années, le serious game est toujours aussi attractif. Ses atouts: un budget inférieur et un aspect ludique qui plaît aux stagiaires.