Codifié dans les entreprises de plusde cinquante salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE.
Si on réussit à dépasser les obstacles à la française, la formation est un véritable atout pour développer son entreprise ou atteindre un objectif professionnel.
Codifié dans les entreprises de plus de 50 salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE.
Comment organiser sa formation quand on emploie 120.000 salariés, dont les deux tiers à l'étranger ? Réponse avec Marc de Savigny, vice-président, responsable du Service Partagé Formation du groupe EADS.
Le secteur de la formation est plus vaste qu'on ne le croit. Il ne suffit pas de savoir «enseigner» pour se dire formateur. Il faut aussi être créatif.