LDLC propose 20 semaines de congé post-natal à ses salariés
Après la semaine de 4 jours, le distributeur de matériel informatique LDLC innove à nouveau dans sa politique RH en proposant 20 semaines de congé parental post-naissance. Tous les salariés du groupe, hommes et femmes, peuvent bénéficier de ce "congé parent" rémunéré, à la suite de leurs congés…