La CCI Seine Estuaire a mis en place le dispositif FARE (Famille-Accompagnement-Réseau-Estuaire) pour accompagner les salariés, français ou étrangers, dans leur installation sur le territoire. La CCI propose un accompagnement personnalisé pendant 12 mois, pour faciliter l’intégration de chaque collaborateur et de sa famille : recherche d’un logement, aide aux démarches administratives, soutien au projet professionnel du ou de la conjoint(e), ou encore recherche d’une école. Le dispositif propose également des événements conviviaux tout au long de l’année "pour faire vivre la communauté de nouveaux arrivants, créer du lien et favoriser l’échange d’expériences", souligne la présidence de la CCI Seine Estuaire. Dans un contexte de forte concurrence pour attirer les talents, le dispositif FARE se positionne comme un outil stratégique au service des entreprises et de l’attractivité territoriale, afin de sécuriser les recrutements et fidéliser les salariés. "Recruter un talent, c’est une chose, faire en sorte qu’il reste est un vrai défi", assure Yves Lefebvre, président de la CCI Seine Estuaire.
