Selon le baromètre HelloWork, acteur digital leader du recrutement en France, Auvergne-Rhône-Alpes a généré 14 % du total de ses 9,6 millions d’offres d’emploi diffusées en 2023, juste derrière l’île de France (16 %). À noter, le très fort dynamisme de Grenoble-Alpes-Métropole, avec une hausse de 34 % de ses offres en 2023. Après un premier semestre particulièrement dynamique (+ 17 % de croissance), les quatre derniers mois de l’année ont connu une phase de stabilisation des recrutements. " Dans le prolongement de 2022, les entreprises ont embauché à des niveaux records en 2023, confirmant leurs ambitions de se développer dans un contexte de fort turnover, causé par les nombreuses démissions et ruptures conventionnelles", explique David Beaurepaire, directeur délégué de HelloWork. Tout au long de l’année 2023, les entreprises ont continué de recruter majoritairement pour des remplacements mais également pour des créations de postes en favorisant les offres en CDI qui ont fortement augmenté après la crise sanitaire. Selon HelloWork, ces contrats pérennes représentent 46 % des offres, en progression de 26 % comparé à 2022.
