Les dirigeants européens ont le plus adopté un modèle de travail hybride, selon une étude réalisée par la plateforme de visioconférence Zoom. 75 % d’entre eux l’utilisent avec leurs collaborateurs, contre 60 % en Amérique du Nord. D’après cette étude, 77 % des employés de bureau européens déclarent accomplir plus de travail dans un cadre hybride à distance que dans les bureaux. Ils sont aussi les moins intéressés par le travail à distance (43 %), contre 56 % en Amérique du Nord. À l’échelle internationale, le mode de travail hybride est le format adopté le plus courant quelle que soit la taille de l’entreprise. Les petites sociétés ont davantage recours au travail en présentiel et les grandes organisations au travail à distance.
