Lancé à Toulouse le 7 novembre, le réseau des elles de Midi-Pyrénées ambitionne de faire progresser la mixité, notamment par la promotion des femmes dans l’encadrement et les postes à responsabilités, au sein du groupe Caisse d’Épargne Midi-Pyrénées (1 600 collaborateurs, 172 agences). Présidé par Caroline Cordazzo, directrice commerciale de Tarn-et-Garonne Quercy, et composé d’un bureau de 9 membres élues, il regroupe plus de la moitié des collaboratrices cadres du groupe et rejoint le réseau national des elles du groupe BPCE créé en 2012. En déployant son plan stratégique 2022-2024, la Caisse d’Épargne de Midi-Pyrénées s’est engagée en faveur de la mixité et de la promotion des carrières des femmes. Elle alloue notamment un budget de 120 000 euros par an à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Elle ambitionne aussi de tendre vers un taux de 35 % de femmes dans la population de cadres supérieurs au 31 décembre 2023 (+9 points par rapport à 2021).
