Le gouvernement veut aller plus loin sur "l’égalité femmes-hommes dans l’économie". Après l’index dédié à la parité salariale, qui sera étendu aux entreprises de plus de 50 salariés à partir du 1er mars 2020, il prépare un projet de loi plus large pour l’année prochaine. Pour en définir le contenu, une consultation publique est ouverte jusqu’au 20 janvier 2020. Mais le gouvernement a déjà des idées. Il a identifié plusieurs sujets (congé paternité, instauration d’indicateurs et d’objectifs de parité, etc.). Et un sondage Harris Interactive, commandé pour l’occasion, indique que, pour 7 Français sur 10, les inégalités dans le monde professionnel (salaires et carrières) devraient être le domaine d’action prioritaire des pouvoirs publics.
