Casino a arrêté les modalités de versement de la prime exceptionnelle défiscalisée de 1 000 euros. Celle-ci sera versée à ses salariés en activité effective dans les entrepôts, magasins et drives pendant la crise sanitaire, entre le 16 mars et le 10 mai. Y compris les CDD et les intérimaires, au prorata de leur temps de présence. Elle représente un montant de 40 millions d’euros réparti entre 45 000 salariés. La CFDT, la CGT et l’UNSA dénoncent certaines clauses d’exclusion, « surtout celle liée à la prise de congés payés, parfois à la demande de la direction de l’entreprise elle-même ». Les jours d’absence pour RTT, récupération, maladie, garde d’enfant, mise en quarantaine amputeront eux aussi la prime. Le groupe, qui a mis en œuvre du chômage partiel dans 34 de ses hypermarchés, annonce « une baisse de 25 % de la rémunération des 11 membres du comité exécutif sur avril et mai », et le reversement du même montant au fonds commun de solidarité de la Fondation de France, de l’AP-HP et de l’Institut Pasteur.
